Title
Karakteristike pojedinca kao činioci sitema vrednosti pripadnika Vojske Srbije : doktorska disertacija
Creator
Alargić, Dragana Đ.
Copyright date
2012
Object Links
Select license
Autorstvo-Nekomercijalno-Bez prerade 3.0 Srbija (CC BY-NC-ND 3.0)
License description
Dozvoljavate samo preuzimanje i distribuciju dela, ako/dok se pravilno naznačava ime autora, bez ikakvih promena dela i bez prava komercijalnog korišćenja dela. Ova licenca je najstroža CC licenca. Osnovni opis Licence: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/deed.sr_LATN. Sadržaj ugovora u celini: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/legalcode.sr-Latn
Language
Serbian
Cobiss-ID
Theses Type
Doktorska disertacija
description
Datum odbrane: 17.04.2013.
Other responsibilities
mentor
Kuzmanović, Bora, 1944-
član komisije
Čabarkapa, Milanko, 1953-
član komisije
Kasagić, Ljubomir
član komisije
Tošković, Oliver M., 1977-
Academic Expertise
Društveno-humanističke nauke
University
Univerzitet u Beogradu
Faculty
Filozofski fakultet
Group
Odeljenje za psihologiju
Alternative title
Featurs of an individual as a factor of the Serbian Armed Forces' members value system
Publisher
Beograd : [D. Đ. Alargić]
Format
PDF/A (260 listova)
description
Naučna oblast. - Psihologija, Socijalna psihologija / Psychology, Social psychology
Abstract (sr)
Rezime: Interesovanje za proučavanje vrednosti u društvenim naukama, a posebno u oblasti
psihologije, ima veliki teorijski i praktični značaj. Jedan od razloga jeste njihova relativna stabilnost, koja
omogućava da se buduće ponašanje ljudi i društvena kretanja predviđaju, čak uspešnije nego na osnovu
poznavanja nekih drugih dispozicija i karakteristika ličnosti. Društveno-politička i ekonomska reforma
kroz koju prolazi naše društvo, uključujući i reforme kroz koje je prošla Vojska, nesumnjivo ostavljajaju
traga na vrednosnom sistemu, tako da izučavanje vrednosti čini aktuelan društveni i saznajni problem koji
zahteva naučni odgovor. Polazeći od toga, problem našeg istraživanja fokusira se na tri pitanja:
1. Kakva je postojeća struktura vrednosti, i kojim vrednostima pripadnici Vojske Srbije pridaju najveći
značaj, u uslovima aktuelne reforme Vojske i tranzicije države;
2. Da li su, i u kom stepenu, povezane osobine ličnosti pripadnika Vojske Srbije, kao i njihove
sociodemografske karakteristike, sa aktuelnim sistemom vrednosti u Vojsci;
3. Da li je, i u kom pravcu, došlo do promene sistema vrednosti pripadnika Vojske Srbije, pod uticajem
aktuelnih socijalnih, političkih, bezbednosnih i drugih okolnosti i promena u društvu, u odnosu na
period neposredno pre započinjanja procesa reformi.
Ovo istraživanje ima karakter terenske eksplorativne studije, zasnovane na modelu preseka (crosssectional
model). U okviru analize podataka, pored korelacione i multivarijantne analize za utvrđivanje
faktorske strukture vrednosti i njihove povezanosti sa osobinama ličnosti, uključena je i kvalitativnodeskriptivna
i statističko-komparativna analiza, sa ciljem praćenja promena vrednosti tokom određenog
perioda vremena, vezanog za pretranzicioni i tranzicioni period u reformi našeg društva i vojske.
Istraživanje je obavljeno na prigodnom uzorku ispitanika koji je obuhvatao oko 10% populacije iz
Vojske Srbije, što ukupno iznosi 893. Skup nezavisnih varijabli se odnosio na određene osobine ličnosti
(autoritarnost, konzervativizam, konformizam, ekstraverzija-introverzija, neuroticizam, psihoticizam i
dimenzije self-koncepta), kao i na socio-demografske karakteristike (pol, godine starosti, mesto
odrastanja, geografsko i socijalno poreklo ispitanika, obrazovanje, dužina staža, status u Vojsci), dok se
skup zavisnih varijabli odnosio na sistem vrednosti (31 pojedinačna vrednost). Za ispitivanje nezavisnih
varijabli korišćeni su sledeći instrumenti: Ajzenkovi upitnici A, C, BESK i EPQ test ličnosti, kao i test za
ispitivanje dimenzija self- koncepta (Genself-40), dok je za ispitivanje sociodemografskih karakteristika
korišćen posebno konstruisan upitnik. Za ispitivanje zavisnih varijabli, tj, sistema vrednosti, korišćena je
lista od 31 vrednosti, koja je primenjivana u ranijim istraživanjima sistema vrednosti u vojnoj sredini.
Istraživanje je pokazalo, kad je reč o preferencijama realno ispitivanih manifestnih vrednosti, da
dominiraju socijalne vrednosti: porodica, pravda, čast, samopoštoavanje, bezbednost zemlje,
obrazovanje, ljudska prava, odgovornost, sreća i ekonomski napredak države.
Struktura ispitivanih manifestnih vrednosti (31 vrednost) može se objasniti pomoću manjeg broja
latentnih vrednosti (faktora): 1 – Racionalno-humanistička vrednosna orijentacija, 2 – Slobodarski
duh i patriotizam, 3 – Uspeh i porodična sigurnost, 4 – Religioznost i tradicionalizam, 5 – Kulturni
hedonizam naspram porodične vezanosti.
Analiza povezanosti socio-demografskih karakteristika sa preferencijom vrednosti, kako na nivou
latentnih faktora, tako i na nivou manifestnih vrednosti, pokazala je da postoje značajne razlike među
različitim grupama ispitanika. U tom pogledu najveći doprinos razlikama u proceni vrednosti daju godine
starosti, zatim status u vojsci i godine radnog staža.
Osobine ličnosti ispitanika značajno su povezane sa njihovim vrednosnim orijentacijama. Najveću
povezanost ima prvi kanonički faktor, definisan sa jedne strane sklopom osobina ličnosti koji smo
označili kao autoritarni sklop, koji je pozitivno povezan sa religioznošću i tradicionalizmom. Religioznost
i tradicionalizam su vrednosti koje su se u našem istraživanju pokazale kao značajnije nego u ranijem
periodu, tako da se može govoriti o nekoj vrsti retradicionalizacije, naročito kod mlađih pripadnika
Vojske.
Opšte vrednosti, kao što su humanizam i patriotizam, ostaju i dalje stabilne vrednosti kroz vreme, što
ukazuje da se može govoriti o nekim terminalnim vrednostima u Rokičevom smislu. Ove vrednosti su
visoko rangovane i prihvaćene od strane većine ispitanika u našem istraživanju, što ukazuje na pozitivan
humanističko-patriotski vrednosni profil pripadnika naše Vojske.
Authors Key words
sistem vrednosti, osobine ličnosti, socio-demografske karakteristike, Vojska Srbije,
reforma vojske.
Authors Key words
value system, personality features, socio-demographic features, Serbian Armed Forces,
defense reform.
Type
Text
Abstract (sr)
Rezime: Interesovanje za proučavanje vrednosti u društvenim naukama, a posebno u oblasti
psihologije, ima veliki teorijski i praktični značaj. Jedan od razloga jeste njihova relativna stabilnost, koja
omogućava da se buduće ponašanje ljudi i društvena kretanja predviđaju, čak uspešnije nego na osnovu
poznavanja nekih drugih dispozicija i karakteristika ličnosti. Društveno-politička i ekonomska reforma
kroz koju prolazi naše društvo, uključujući i reforme kroz koje je prošla Vojska, nesumnjivo ostavljajaju
traga na vrednosnom sistemu, tako da izučavanje vrednosti čini aktuelan društveni i saznajni problem koji
zahteva naučni odgovor. Polazeći od toga, problem našeg istraživanja fokusira se na tri pitanja:
1. Kakva je postojeća struktura vrednosti, i kojim vrednostima pripadnici Vojske Srbije pridaju najveći
značaj, u uslovima aktuelne reforme Vojske i tranzicije države;
2. Da li su, i u kom stepenu, povezane osobine ličnosti pripadnika Vojske Srbije, kao i njihove
sociodemografske karakteristike, sa aktuelnim sistemom vrednosti u Vojsci;
3. Da li je, i u kom pravcu, došlo do promene sistema vrednosti pripadnika Vojske Srbije, pod uticajem
aktuelnih socijalnih, političkih, bezbednosnih i drugih okolnosti i promena u društvu, u odnosu na
period neposredno pre započinjanja procesa reformi.
Ovo istraživanje ima karakter terenske eksplorativne studije, zasnovane na modelu preseka (crosssectional
model). U okviru analize podataka, pored korelacione i multivarijantne analize za utvrđivanje
faktorske strukture vrednosti i njihove povezanosti sa osobinama ličnosti, uključena je i kvalitativnodeskriptivna
i statističko-komparativna analiza, sa ciljem praćenja promena vrednosti tokom određenog
perioda vremena, vezanog za pretranzicioni i tranzicioni period u reformi našeg društva i vojske.
Istraživanje je obavljeno na prigodnom uzorku ispitanika koji je obuhvatao oko 10% populacije iz
Vojske Srbije, što ukupno iznosi 893. Skup nezavisnih varijabli se odnosio na određene osobine ličnosti
(autoritarnost, konzervativizam, konformizam, ekstraverzija-introverzija, neuroticizam, psihoticizam i
dimenzije self-koncepta), kao i na socio-demografske karakteristike (pol, godine starosti, mesto
odrastanja, geografsko i socijalno poreklo ispitanika, obrazovanje, dužina staža, status u Vojsci), dok se
skup zavisnih varijabli odnosio na sistem vrednosti (31 pojedinačna vrednost). Za ispitivanje nezavisnih
varijabli korišćeni su sledeći instrumenti: Ajzenkovi upitnici A, C, BESK i EPQ test ličnosti, kao i test za
ispitivanje dimenzija self- koncepta (Genself-40), dok je za ispitivanje sociodemografskih karakteristika
korišćen posebno konstruisan upitnik. Za ispitivanje zavisnih varijabli, tj, sistema vrednosti, korišćena je
lista od 31 vrednosti, koja je primenjivana u ranijim istraživanjima sistema vrednosti u vojnoj sredini.
Istraživanje je pokazalo, kad je reč o preferencijama realno ispitivanih manifestnih vrednosti, da
dominiraju socijalne vrednosti: porodica, pravda, čast, samopoštoavanje, bezbednost zemlje,
obrazovanje, ljudska prava, odgovornost, sreća i ekonomski napredak države.
Struktura ispitivanih manifestnih vrednosti (31 vrednost) može se objasniti pomoću manjeg broja
latentnih vrednosti (faktora): 1 – Racionalno-humanistička vrednosna orijentacija, 2 – Slobodarski
duh i patriotizam, 3 – Uspeh i porodična sigurnost, 4 – Religioznost i tradicionalizam, 5 – Kulturni
hedonizam naspram porodične vezanosti.
Analiza povezanosti socio-demografskih karakteristika sa preferencijom vrednosti, kako na nivou
latentnih faktora, tako i na nivou manifestnih vrednosti, pokazala je da postoje značajne razlike među
različitim grupama ispitanika. U tom pogledu najveći doprinos razlikama u proceni vrednosti daju godine
starosti, zatim status u vojsci i godine radnog staža.
Osobine ličnosti ispitanika značajno su povezane sa njihovim vrednosnim orijentacijama. Najveću
povezanost ima prvi kanonički faktor, definisan sa jedne strane sklopom osobina ličnosti koji smo
označili kao autoritarni sklop, koji je pozitivno povezan sa religioznošću i tradicionalizmom. Religioznost
i tradicionalizam su vrednosti koje su se u našem istraživanju pokazale kao značajnije nego u ranijem
periodu, tako da se može govoriti o nekoj vrsti retradicionalizacije, naročito kod mlađih pripadnika
Vojske.
Opšte vrednosti, kao što su humanizam i patriotizam, ostaju i dalje stabilne vrednosti kroz vreme, što
ukazuje da se može govoriti o nekim terminalnim vrednostima u Rokičevom smislu. Ove vrednosti su
visoko rangovane i prihvaćene od strane većine ispitanika u našem istraživanju, što ukazuje na pozitivan
humanističko-patriotski vrednosni profil pripadnika naše Vojske.
“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.