Title
Професионализација, стручно усавршавање и процеси развоја локалне самоуправе
Creator
Urošević, Zorica M. 1957-
Copyright date
2016
Object Links
Select license
Autorstvo-Nekomercijalno-Bez prerade 3.0 Srbija (CC BY-NC-ND 3.0)
License description
Dozvoljavate samo preuzimanje i distribuciju dela, ako/dok se pravilno naznačava ime autora, bez ikakvih promena dela i bez prava komercijalnog korišćenja dela. Ova licenca je najstroža CC licenca. Osnovni opis Licence: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/deed.sr_LATN. Sadržaj ugovora u celini: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/legalcode.sr-Latn
Language
Serbian
Cobiss-ID
Committee report
Theses Type
Doktorska disertacija
description
Datum odbrane: 05.07.2016.
Other responsibilities
mentor
Milovanović, Dobrosav, 1964-
član komisije
Kavran, Dragoljub, 1933-
član komisije
Davinić, Marko, 1972-
Academic Expertise
Društveno-humanističke nauke
University
Univerzitet u Beogradu
Faculty
Pravni fakultet
Group
Katedra za javno pravo
Alternative title
Professionalization, professional development and local self-government development
Publisher
(З. Урошевић)
Format
IV, 447 листова
description
Društvene nauke / Upravno pravo
Social sciences / administrative law
Abstract (sr)
Предмет докторске дисертације је истраживање феномена
професионализма, односно процеса професионализације јавне управе, који је
основ и гаранција за бржи напредак и прикладну, одрживу управну реформу.
Динамички контекст садржи широке промене организационе културе,
менталитета, понашања, ефеката рада и сталне контроле квалитета рада,
нарочито у сфери односа са грађанима. Овакви напори карактеришу светски
широк покрет „нове јавне управе у служби грађана” који постепено замењује,
односно делимично укључује елементе „новог јавног менаџмента”,
карактеристичног за развој пред крај XX века, а данас само делимично
употребљивог, а и тада само као коректив.
Овакав развој диктирају изразито брзе промене околности у којима
делује свака држава, нарочито оне које пролазе кроз трауматски процес
транзиције. Увођење „добре управе” одвија се у условима смањења трошкова у
јавном сектору, у време када се као императив јавља, пре свега, побољшање
услова за рад на проширењу инвестиција које треба да ревитализују
економски систем, при чему су време, сигурност, одговорност и безбедност
уложеног капитала од највећег значаја. Захтеви за унапређењем управних
капацитета и контролом фискалних трошкова указују на потребу непрекидног
повећања брзине рада, ефикасности, ефективности, уз релативно смањење
броја запослених.
Деполитизација и успешна антикорупцијска борба води се подизањем
интегритета и етичности у јавном сектору, али уз напор целог друштва да се
развије осетљивост на разарајуће последице корупције и других облика
опортуног понашања који стварају услове за пљачку друштвених добара ако се
не сузбију и не подвргну контроли у оквиру процеса демократизације.
Моралне вредности утичу на спречавање корупције јер се формирањем
професионалне етике утиче на самоконтролу, аутономно одговорно, лично
професионално понашање. Повољан исход гарантује непрекидно настојање да
се професионализација прилагођава развоју и постане критериј за оцену и
промоцију јавних службеника.
Abstract (en)
The subject of this dissertation is the analysis of the phenomenon of
professionalism, i.e. process of professionalization of public administration,
which is a basis and a guarantee for faster progress and adequate and sustainable
public administration reform. The dynamic context contains broad changes in
organizational culture, mentality, behaviour, effects of work and constant quality
control, especially concerning relations with citizens. These efforts characterize
the world-wide movement of "New Public Service” - which is gradually replacing,
i.e. partly includes the elements of the "New Public Management", which
characterized the development towards the end of the twentieth century,
although today is only partly useful.
This development is being driven by very fast change of circumstances in
which all countries operate, particularly those which struggle with a traumatic
process of transition. The introduction of "good government" takes place in times
of cost reductions in the public sector, just at the time when the main focus is on
the expansion of favourable conditions for investment that need to revitalize
economic system, whereby time, safety, responsibility and security for the
invested capital are of the utmost importance.
Depoliticisation and successful fight against corruption is led by increasing
the level of integrity and ethics in the public sector, but with the efforts of the
whole society to develop sensibility to devastating consequences of corruption
and other forms of opportunistic behaviour, which create conditions for looting
of social goods, if they are not suppressed and were subject of control within the
democratisation process. Unfortunately, this process is being expanded
throughout the world. Moral values affect prevention of corruption, since the
creation of professional ethics affects self-control, autonomous, responsible,
personal professional behaviour. Favourable outcome is guaranteed only if
continuous efforts are invested in making professionalization a key criterion for
performance appraisal and promotion of public servants.
Authors Key words
јавна управа, професионализам, професионализација,
образовање, стручно усавршавање, етички стандарди, одговорност,
децентрализација, локална самоуправа, реформа.
Authors Key words
public administration, professionalism, professionalization,
education, professional development, ethical standards, responsibility,
decentralization, local self-government, reform.
Classification
UDK=35(043.3)
Type
Tekst
Abstract (sr)
Предмет докторске дисертације је истраживање феномена
професионализма, односно процеса професионализације јавне управе, који је
основ и гаранција за бржи напредак и прикладну, одрживу управну реформу.
Динамички контекст садржи широке промене организационе културе,
менталитета, понашања, ефеката рада и сталне контроле квалитета рада,
нарочито у сфери односа са грађанима. Овакви напори карактеришу светски
широк покрет „нове јавне управе у служби грађана” који постепено замењује,
односно делимично укључује елементе „новог јавног менаџмента”,
карактеристичног за развој пред крај XX века, а данас само делимично
употребљивог, а и тада само као коректив.
Овакав развој диктирају изразито брзе промене околности у којима
делује свака држава, нарочито оне које пролазе кроз трауматски процес
транзиције. Увођење „добре управе” одвија се у условима смањења трошкова у
јавном сектору, у време када се као императив јавља, пре свега, побољшање
услова за рад на проширењу инвестиција које треба да ревитализују
економски систем, при чему су време, сигурност, одговорност и безбедност
уложеног капитала од највећег значаја. Захтеви за унапређењем управних
капацитета и контролом фискалних трошкова указују на потребу непрекидног
повећања брзине рада, ефикасности, ефективности, уз релативно смањење
броја запослених.
Деполитизација и успешна антикорупцијска борба води се подизањем
интегритета и етичности у јавном сектору, али уз напор целог друштва да се
развије осетљивост на разарајуће последице корупције и других облика
опортуног понашања који стварају услове за пљачку друштвених добара ако се
не сузбију и не подвргну контроли у оквиру процеса демократизације.
Моралне вредности утичу на спречавање корупције јер се формирањем
професионалне етике утиче на самоконтролу, аутономно одговорно, лично
професионално понашање. Повољан исход гарантује непрекидно настојање да
се професионализација прилагођава развоју и постане критериј за оцену и
промоцију јавних службеника.
“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.