Title
Uticaj tehnologija za rad sa velikim obimom podataka na organizacioni dizajn preduzeća
Creator
Lukić, Jelena M. 1988-
Copyright date
2016
Object Links
Select license
Autorstvo-Nekomercijalno-Bez prerade 3.0 Srbija (CC BY-NC-ND 3.0)
License description
Dozvoljavate samo preuzimanje i distribuciju dela, ako/dok se pravilno naznačava ime autora, bez ikakvih promena dela i bez prava komercijalnog korišćenja dela. Ova licenca je najstroža CC licenca. Osnovni opis Licence: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/deed.sr_LATN. Sadržaj ugovora u celini: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/legalcode.sr-Latn
Language
Serbian
Cobiss-ID
Committee report
Theses Type
Doktorska disertacija
description
Datum odbrane: 27.04.2017.
Other responsibilities
mentor
Petković, Mirjana
član komisije
Kaličanin, Đorđe
član komisije
Stankić, Rade
član komisije
Nojković, Aleksandra
Academic Expertise
Društveno-humanističke nauke
University
Univerzitet u Beogradu
Faculty
Ekonomski fakultet
Alternative title
The impact of big data technologies on organizational design of the company
Publisher
[Jelena M. Lukić]
Format
295 listova
description
Društvene nauke / Poslovno upravljanje
Social sciences / business management
Abstract (sr)
Sa razvojem tehnologija za rad sa velikim obimom podataka, za koje se u literaturi i
praksi ustalio izraz Big Data, uticaj tehnologije na organizacioni dizajn je ponovo
postao važno i aktuelno pitanje u teoriji i praksi menadžmenta i organizacije.
Tehnologija je zauzela važno mesto u procesu dizajniranja organizacija počev od 1960-
ih godina, pa do današnjih dana kada njen uticaj postaje sve intenzivniji. Predmet
disertаcije je istrаživаnje uticаjа tehnologija za rad sa velikim obimom podataka (Big
Data tehnologijа) nа orgаnizаcioni dizаjn preduzećа. Big Data tehnologije predstavljaju
skup novih tehnologija, tehnika, alata, potrebnih znanja i veština za rad sa podacima
koji imaju nove osobine (obim, strukturu, brzinu). Polаzeći od rаzumevаnjа
orgаnizаcionog dizаjnа kаo skupа orgаnizаcionih dimenzijа koji čine orgаnizаcionа
strukturа kаo njegovo jezgro, а zаtim i drugih dimenzijа orgаnizаcije koje su povezаne
sа strukturom (strаtegijа, ljudi, procesi), cilj disertacije jeste da identifikuje način na
koji Big Data tehnologije utiču na organizacioni dizajn preduzeća.
Rezultati sprovedenog empirijskog istraživanja pokazuju da su Big Data tehnologije
prodrle u svaku delatnost, preduzeće, proces, odluku i aktivnost i da su dovele do
promena u načinu na koji preduzeća funkcionišu kroz uticaj na dimenzije
organizacionog dizajna i parametre organizacione strukture. Na jednoj strani, ove
tehnologije predstavljaju determinantu okruženja i suočavaju preduzeća sa velikom
količinom podataka iz novih izvora, dok sa druge strane predstavljaju resurs
organizacije koji omogućava preduzećima koja ih primenjuju da sve te podatke iskoriste
i na njihovoj osnovi izgrade konkurentsku prednost.
Abstract (en)
With the development of Big Data technologies, the impact of technology on
organizational design has become an important and attractive issue in the theory and
practice of management and organization again. Technology has taken an important
place in the process of designing an organization, starting from the 1960s until this day
and age when its influence is becoming more prominent. The subject of the dissertation
is to examine the impact of Big Data technologies on organizational design of the
company. Big Data technology represents new technologies, techniques, tools,
knowledge and skills which are necessary to work with data with new attributes
(volume, variety, velocity). Starting from the understanding of organizational design as
a set of organizational dimensions which consists of organizational structure as its core
dimension, and other dimensions that are associated with structure (strategy, people,
processes), the aim of the dissertation is to identify how Big Data technologies affect
organizational design of the company.
Results from conducted empirical research showed that Big Data technologies have
penetrated in each industry, company, process, decision, activity and changed the way
in which companies function through the impact on dimensions of organizational design
and parameters of organizational structure. On the one hand, Big Data technologies
represent a factor from environment that confronts the companies with large quantities
of data from new sources, while on the other hand represent a resource of organization
that enables companies that use them to build competitive advantage on the basis of
collected data.
Authors Key words
organizacioni dizajn, strategija, organizaciona struktura, procesi,
zaposleni, informaciono-komunikacione tehnologije, Big Data tehnologije
Authors Key words
organizational design, strategy, structure, processes, employees,
information and communication technologies, Big Data
Classification
UDK=005.7:004(043.3)
Type
Tekst
Abstract (sr)
Sa razvojem tehnologija za rad sa velikim obimom podataka, za koje se u literaturi i
praksi ustalio izraz Big Data, uticaj tehnologije na organizacioni dizajn je ponovo
postao važno i aktuelno pitanje u teoriji i praksi menadžmenta i organizacije.
Tehnologija je zauzela važno mesto u procesu dizajniranja organizacija počev od 1960-
ih godina, pa do današnjih dana kada njen uticaj postaje sve intenzivniji. Predmet
disertаcije je istrаživаnje uticаjа tehnologija za rad sa velikim obimom podataka (Big
Data tehnologijа) nа orgаnizаcioni dizаjn preduzećа. Big Data tehnologije predstavljaju
skup novih tehnologija, tehnika, alata, potrebnih znanja i veština za rad sa podacima
koji imaju nove osobine (obim, strukturu, brzinu). Polаzeći od rаzumevаnjа
orgаnizаcionog dizаjnа kаo skupа orgаnizаcionih dimenzijа koji čine orgаnizаcionа
strukturа kаo njegovo jezgro, а zаtim i drugih dimenzijа orgаnizаcije koje su povezаne
sа strukturom (strаtegijа, ljudi, procesi), cilj disertacije jeste da identifikuje način na
koji Big Data tehnologije utiču na organizacioni dizajn preduzeća.
Rezultati sprovedenog empirijskog istraživanja pokazuju da su Big Data tehnologije
prodrle u svaku delatnost, preduzeće, proces, odluku i aktivnost i da su dovele do
promena u načinu na koji preduzeća funkcionišu kroz uticaj na dimenzije
organizacionog dizajna i parametre organizacione strukture. Na jednoj strani, ove
tehnologije predstavljaju determinantu okruženja i suočavaju preduzeća sa velikom
količinom podataka iz novih izvora, dok sa druge strane predstavljaju resurs
organizacije koji omogućava preduzećima koja ih primenjuju da sve te podatke iskoriste
i na njihovoj osnovi izgrade konkurentsku prednost.
“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.