Title
Razvoj i evaluacija modela za upravljanje performansama srednjih i velikih preduzeća
Creator
Kovačević, Biljana R., 1979-, 21813607
Copyright date
2019
Object Links
Select license
Autorstvo-Nekomercijalno-Bez prerade 3.0 Srbija (CC BY-NC-ND 3.0)
License description
Dozvoljavate samo preuzimanje i distribuciju dela, ako/dok se pravilno naznačava ime autora, bez ikakvih promena dela i bez prava komercijalnog korišćenja dela. Ova licenca je najstroža CC licenca. Osnovni opis Licence: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/deed.sr_LATN. Sadržaj ugovora u celini: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/legalcode.sr-Latn
Language
Serbian
Cobiss-ID
Theses Type
Doktorska disertacija
description
Datum odbrane: 25.02.2020.
Other responsibilities
mentor
Aleksić Mirić, Ana, 1979-, 12936039
član komisije
Janićijević, Nebojša, 1960-, 12545639
član komisije
Stankić, Rade, 1953-, 12410215
član komisije
Lončar, Dragan, 1978-, 12931431
Academic Expertise
Društveno-humanističke nauke
University
Univerzitet u Beogradu
Faculty
Ekonomski fakultet
Group
Katedra za poslovnu ekonomiju i menadžment
Alternative title
Development and evaluation of model for performance management of medium and large enterprises
Publisher
[B. R. Kovačević ]
Format
[7], 301 list
description
Društvene nauke / Poslovna ekonomija i menadžment
Social sciences / business economics and management
Abstract (sr)
Merenja u poslovnoj ekonomiji su oduvek privlačila pažnju akademske zajednice i prakse iz jednostavnog razloga i dobro poznate činjenice da se "ne može upravljati nečim što ne možemo izmeriti". Pitanje upravljanja performansama je važno za sva preduzeća, bez obzira na njihovu delatnost ili geografsko područje, ali se naročito afirmiše sa rastom preduzeća i njegovim razvojem. Povećanje veličine preduzeća, sazrevanje i širenje poslovanja suočava menadžment sa izazovom pouzdanosti informacija za donošenje ispravnih upravljačkih odluka. Referentna literatura prepoznaje značajan broj modela koji u fokusu imaju upravljanje performansama preduzeća, ali su istovremeno prisutna i brojna otvorena pitanja i neistražene specifičnosti. U skladu sa tim, u ovoj disertaciji se kao osnovno istraživačko pitanje postavlja analiza zastupljenosti koncepata i ključnih elemenata teorijskih modela upravljanja performansama u praksi srednjih i velikih preduzeća, sa osnovnim ciljem da se razvije novi model za upravljanje performansama srednjih i velikih preduzeća. Istraživanje je sprovedeno kombinovanim metodama - višestruka studija slučaja i anketno istraživanje. U višestrukoj studiji slučaja analizirana su četiri preduzeća, klasifikovana prema kriterijumima veličine i dužine iskustva u implementiranju nekog sistematičnog načina upravljanja performansama. Kvantitativno istraživanje je obuhvatilo 130 respondenata, u periodu od februara do juna 2018. godine i sprovedeno je na teritoriji Republike Srpske korišćenjem deskriptivne, eksplorativne i inferencijalne statističke analize. Najzad, da bi se utvrdila verodostojnost modela, sprovedeno je istraživanje ekspertskog mišljenja na osnovu izabranih deset kriterijuma. To je omogućilo identifikovanje kritičnih faktora izvodljivosti modela. Na osnovu teorijskog i empirijskog istraživanja razvijen je model za upravljanje performansama srednjih i velikih preduzeća (SOFI model), nazvan prema četiri aspekta koje obuhvata - strategijski, organizacioni, finansijski i informaciono–tehnološki aspekt.
Abstract (en)
Measurements in business economics have always attracted the attention of academia and practice for the simple reason and the well-known fact that "we cannot manage something we cannot measure." The issue of performance management is important for all businesses, regardless of their business or geographic area. It is especially affirmed with the growth of the company and its development. Increasing the size of the company, maturing and expanding business confronts management with the challenge of reliability of information to make the right management decisions. The reference literature recognizes a significant number of models that focus on enterprise performance management, but at the same time there are numerous open questions and unexplored specifics. Accordingly, this dissertation focuses on the analysis of the representation of concepts and key elements of theoretical models of performance management in the practice of medium and large enterprises, with the main goal of developing a new model for performance management of medium and large enterprises. The research was conducted by combined methods - multiple case study and survey. In a multiple case study, four companies were analyzed, classified according to size and length criteria for implementing some systematic way of managing performance. The quantitative survey included 130 respondents, from February to June 2018, and was conducted in the Republic of Srpska using descriptive, exploratory and inferential statistical analysis. Finally, to determine the credibility of the model, an expert opinion survey was conducted based on the ten criteria selected. This made it possible to identify critical model feasibility factors. Based on theoretical and empirical research, a model for performance management of medium and large enterprises (SOFI model) has been developed, named according to four aspects that it covers - strategic, organizational, financial and information-technological aspect. For each element of the model, it is possible to apply the relevant key performance indicators, which allow the
Razvoj i evaluacija modela za upravljanje performansama srednjih i velikih preduzeća
planned goals to be monitored and indicate the need to improve performance.
Authors Key words
upravljanje performansama preduzeća, model za upravljanje performansama, finansijski pristup, strategijski pristup, organizacioni pristup, informaciono-tehnološki pristup
Authors Key words
enterprise performance management, model for performance management, financial approach, strategic approach, organizational approach, information and technology approach
Classification
UDK=658:005.5(043.3)
Type
Tekst
Abstract (sr)
Merenja u poslovnoj ekonomiji su oduvek privlačila pažnju akademske zajednice i prakse iz jednostavnog razloga i dobro poznate činjenice da se "ne može upravljati nečim što ne možemo izmeriti". Pitanje upravljanja performansama je važno za sva preduzeća, bez obzira na njihovu delatnost ili geografsko područje, ali se naročito afirmiše sa rastom preduzeća i njegovim razvojem. Povećanje veličine preduzeća, sazrevanje i širenje poslovanja suočava menadžment sa izazovom pouzdanosti informacija za donošenje ispravnih upravljačkih odluka. Referentna literatura prepoznaje značajan broj modela koji u fokusu imaju upravljanje performansama preduzeća, ali su istovremeno prisutna i brojna otvorena pitanja i neistražene specifičnosti. U skladu sa tim, u ovoj disertaciji se kao osnovno istraživačko pitanje postavlja analiza zastupljenosti koncepata i ključnih elemenata teorijskih modela upravljanja performansama u praksi srednjih i velikih preduzeća, sa osnovnim ciljem da se razvije novi model za upravljanje performansama srednjih i velikih preduzeća. Istraživanje je sprovedeno kombinovanim metodama - višestruka studija slučaja i anketno istraživanje. U višestrukoj studiji slučaja analizirana su četiri preduzeća, klasifikovana prema kriterijumima veličine i dužine iskustva u implementiranju nekog sistematičnog načina upravljanja performansama. Kvantitativno istraživanje je obuhvatilo 130 respondenata, u periodu od februara do juna 2018. godine i sprovedeno je na teritoriji Republike Srpske korišćenjem deskriptivne, eksplorativne i inferencijalne statističke analize. Najzad, da bi se utvrdila verodostojnost modela, sprovedeno je istraživanje ekspertskog mišljenja na osnovu izabranih deset kriterijuma. To je omogućilo identifikovanje kritičnih faktora izvodljivosti modela. Na osnovu teorijskog i empirijskog istraživanja razvijen je model za upravljanje performansama srednjih i velikih preduzeća (SOFI model), nazvan prema četiri aspekta koje obuhvata - strategijski, organizacioni, finansijski i informaciono–tehnološki aspekt.
“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.