Title
Ispitivanje sindroma sagorevanja na poslu kod medicinskih sestara vaspitača u predškolskim ustanovama u Beogradu
Creator
Tasić, Radica, 1969-, 37771111
Copyright date
2020
Object Links
Select license
Autorstvo-Nekomercijalno-Bez prerade 3.0 Srbija (CC BY-NC-ND 3.0)
License description
Dozvoljavate samo preuzimanje i distribuciju dela, ako/dok se pravilno naznačava ime autora, bez ikakvih promena dela i bez prava komercijalnog korišćenja dela. Ova licenca je najstroža CC licenca. Osnovni opis Licence: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/deed.sr_LATN. Sadržaj ugovora u celini: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/legalcode.sr-Latn
Language
Serbian
Cobiss-ID
Theses Type
Doktorska disertacija
description
Datum odbrane: 07.06.2021.
Other responsibilities
mentor
Milić, Nataša, 1974-, 12879719
komentor
Đikanović, Bosiljka, 1976-, 12905575
član komisije
Matejić, Bojana, 1969-, 5908839
član komisije
Stanisavljević, Dejana, 1966-, 12726887
član komisije
Maksimović, Nataša, 1974-, 12879207
član komisije
Mašić, Srđan, 1978-, 21717607
Academic Expertise
Medicinske nauke
University
Univerzitet u Beogradu
Faculty
Medicinski fakultet
Alternative title
Assessment of burnout syndrome among nursery teachers in preschool institutions in Belgrade
Publisher
[R. Tasić]
Format
listova
description
Medicina - Javno zdravlje / Medicine
- Public Health
Abstract (sr)
Sindrom sagorevanja predstavlja stanje fizičke, emocionalne i mentalne iscrpljenosti
izazvane dugotrajnim izlaganjem emocionalno zahtevnim situacijama na poslu. Rad sa malom decom
može biti veoma stresan, zbog čega medicinske sestre – vaspitači predstavljaju visoko rizičnu grupu
za razvoj sindroma sagorevanja na poslu. U ovom istraživanju ispitana je prevalenca sindroma
sagorevanja na poslu kod medicinskih sestara - vaspitača u beogradskim predškolskim ustanovama,
procenjene su psihometrijske karakteristike opšteg upitnika sagorevanja na poslu (MBI-GS) i ispitani
prediktori sindroma sagorevanja, kao i značaj karakteristika ličnosti za razvoj ovog sindroma.
METOD: Istraživanje predstavlja studiju preseka sprovedenu u predškolskim ustanovama u
Beogradu. Reprezentativni uzorak odabran je po tipu stratifikovanog klaster uzorka. Sindrom
sagorevanja procenjen je korišćenjem opšteg upitnika sagorevanja na poslu (MBI-GS). Upitnik je
adaptiran za upotrebu na srpskom govornom području, na osnovu međunarodno prihvaćene
metodologije za prevod i kulturološku adaptaciju. Psihometrijske karakteristike srpske verzije MBIGS
upitnika analizirane su ispitivanjem faktorske strukture i interne konzistentnosti. Za procenu
karakteristika ličnosti korišćena je skraćena verzija upitnika „Velikih pet plus dva“. Odobrenje za
sprovođenje istraživanja dobijeno je od Sekretarijata za obrazovanje i dečju zaštitu grada Beograda,
i Etičkog odbora Medicinskog fakulteta Univerziteta u Beogradu.
REZULTATI: Studijom su obuhvaćene 302 medicinske sestre – vaspitači prosečne starosti 38+9.2
godina, ženskog pola. Konfirmatornom faktorskom analizom potvrdjena struktura upitnika sa tri
faktora (iscrpljenost, cinizam i profesionalna efikasnost). Kod 251 (83.1%) ispitanice utvrdjeno je
prisustvo umerenog stepena sindroma sagorevanja. U multiploj regresionoj analizi, pozitivna valenca
i savesnost su bile značajno povezane sa profesionalnom efikasnošću. Agresivnost, neuroticizam,
otvorenost i starost bili su značajno povezani sa iscrpljenošću. Agresivnost, neuroticizam i obavljanje
dodatnih poslova bili su povezani sa cinizmom.
ZAKLJUČAK: Zadovoljavajuće psihometrijske karakteristike srpske verzije upitnika MBI-GS su
potvrđene ovom studijom. Većina medicinskih sestara - vaspitača pokazala je umeren stepen
sindroma sagorevanja na poslu. Osobine ličnosti utiču na pojavu sindroma sagorevanja na poslu kod
medicinskih sestara - vaspitača koje rade u predškolskim ustanovama.
Abstract (en)
Burnout syndrome is a state of physical, emotional and mental exhaustion
caused by prolonged exposure to emotionally demanding situations at work. Working with
young children can be very stressful, this is why nursery teachers represent a high risk group
for the development of burnout syndrome at work. The aim of this study was to examine the
prevalence of burnout syndrome among nursery teachers in Belgrade’s preschool institutions,
to assess the psychometric characteristics of the general burnout questionnaire (MBI-GS),
identify predictors of burnout syndrome, and the role of personality traits in its development.
METHODS: A cross-sectional study was conducted in all Belgrade’s preschool institutions.
A stratified cluster sampling method was used to obtain a representative sample. Burnout was
measured using the Maslach Burnout Inventory- General Survey (MBI-GS). The MBI-GS
adaptation was based on an internationally accepted methodology for translation and cultural
adaptation. Psychometric properties of the Serbian version of the MBI-GS were analyzed by
the confirmatory factorial analysis and measures of internal consistency. A shortened version
of Big Five Plus Two questionnaire was used to measure Personality traits. The approval was
obtained from the Secretariat for Education and Child Protection of the City of Belgrade, and
from the Ethics Committee of the Medical Faculty University of Belgrade.
RESULTS: Three hundred two health care professionals were enrolled. The mean age was
38±9.2 years and all were female. Confirmatory factor analysis validated the three-factor
structure of the questionnaire (exhaustion, cynicism and professional efficacy). Overall, 251
(83.1%) respondents were found to have moderate burnout. In multiple regression analysis,
positive valence and conscientiousness were significantly associated with professional
efficacy. Aggressiveness, neuroticism, openness, and age, were significantly associated with
exhaustion. Aggressiveness, neuroticism and additional jobs showed association with
cynicism.
CONCLUSION: Present study provided the evidence for the appropriate metric properties of
the Serbian version of MBI-GS. Most nurses demonstrated moderate burnout level. Personality
traits are characteristics that affect presence of burnout syndrome in healthcare professionals
working in preschool institutions.
Authors Key words
sindrom sagorevanja na poslu, MBI-GS, psihometrijske karakteristike, predškolske
institucije, medicinske sestre vaspitači
Authors Key words
burnout, MBI-GS, psychometric properties, preschool, nursery teachers
Classification
613.86:373.23(497.11)(043.3)
Type
Tekst
Abstract (sr)
Sindrom sagorevanja predstavlja stanje fizičke, emocionalne i mentalne iscrpljenosti
izazvane dugotrajnim izlaganjem emocionalno zahtevnim situacijama na poslu. Rad sa malom decom
može biti veoma stresan, zbog čega medicinske sestre – vaspitači predstavljaju visoko rizičnu grupu
za razvoj sindroma sagorevanja na poslu. U ovom istraživanju ispitana je prevalenca sindroma
sagorevanja na poslu kod medicinskih sestara - vaspitača u beogradskim predškolskim ustanovama,
procenjene su psihometrijske karakteristike opšteg upitnika sagorevanja na poslu (MBI-GS) i ispitani
prediktori sindroma sagorevanja, kao i značaj karakteristika ličnosti za razvoj ovog sindroma.
METOD: Istraživanje predstavlja studiju preseka sprovedenu u predškolskim ustanovama u
Beogradu. Reprezentativni uzorak odabran je po tipu stratifikovanog klaster uzorka. Sindrom
sagorevanja procenjen je korišćenjem opšteg upitnika sagorevanja na poslu (MBI-GS). Upitnik je
adaptiran za upotrebu na srpskom govornom području, na osnovu međunarodno prihvaćene
metodologije za prevod i kulturološku adaptaciju. Psihometrijske karakteristike srpske verzije MBIGS
upitnika analizirane su ispitivanjem faktorske strukture i interne konzistentnosti. Za procenu
karakteristika ličnosti korišćena je skraćena verzija upitnika „Velikih pet plus dva“. Odobrenje za
sprovođenje istraživanja dobijeno je od Sekretarijata za obrazovanje i dečju zaštitu grada Beograda,
i Etičkog odbora Medicinskog fakulteta Univerziteta u Beogradu.
REZULTATI: Studijom su obuhvaćene 302 medicinske sestre – vaspitači prosečne starosti 38+9.2
godina, ženskog pola. Konfirmatornom faktorskom analizom potvrdjena struktura upitnika sa tri
faktora (iscrpljenost, cinizam i profesionalna efikasnost). Kod 251 (83.1%) ispitanice utvrdjeno je
prisustvo umerenog stepena sindroma sagorevanja. U multiploj regresionoj analizi, pozitivna valenca
i savesnost su bile značajno povezane sa profesionalnom efikasnošću. Agresivnost, neuroticizam,
otvorenost i starost bili su značajno povezani sa iscrpljenošću. Agresivnost, neuroticizam i obavljanje
dodatnih poslova bili su povezani sa cinizmom.
ZAKLJUČAK: Zadovoljavajuće psihometrijske karakteristike srpske verzije upitnika MBI-GS su
potvrđene ovom studijom. Većina medicinskih sestara - vaspitača pokazala je umeren stepen
sindroma sagorevanja na poslu. Osobine ličnosti utiču na pojavu sindroma sagorevanja na poslu kod
medicinskih sestara - vaspitača koje rade u predškolskim ustanovama.
“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.