Title
Primena faktorske analize u ispitivanju psihometrijskih karakteristika upitnika za samoprocenu izgaranja na poslu kod nastavnika medicinskih fakulteta
Creator
Vukmirović, Marijana, 1977-
CONOR:
135218697
Copyright date
2024
Object Links
Language
Serbian
Cobiss-ID
Theses Type
Doktorska disertacija
description
Datum odbrane: 25.09.2024.
Other responsibilities
Academic Expertise
Medicinske nauke
University
Univerzitet u Beogradu
Faculty
Medicinski fakultet
Alternative title
Factor analysis use for the assessment of psychometric properties of the questionnaire for self-assessment of burnout among medical faculty teachers
Publisher
[M. Vukmirović]
Format
86 str.
description
Medicina - Biomedicinska informatika / Medicine
- Biomedical informatics
Abstract (sr)
U ovom istraživanju procenjivana su psihometrijska svojstva Maslaš upitnika za samoprocenu
sindroma izgaranja na poslu za nastavnike (eng. Maslach Burnout Inventory-Educator Survey
MBI-ES). Prisustvo sindroma izgaranja, povezanost prisustva sindroma sa osobinama ličnosti,
namerom za promenom karijere i radom u inostranstvu, procenjeni su u multicentričnom
istraživanju koje je sprovedeno među nastavnicima zaposlenim na tri medicinska fakulteta na
Zapadnom Balkanu tokom 2019. godine. Osobine ličnosti procenjene su korišćenjem Upitnika
za procenu bazičnih dimenzija ličnosti Velikih pet plus dva (VP+2–70) (eng. Big Five Plus Two
Questionnaire–70). U istraživanju je učestvovalo 246 nastavnika i saradnika zaposlenih ne
medicinskom fakultetu, pretežno žena (61%). Trofaktorska struktura MBI-ES upitnika
(iscrpljenost, cinizam i profesionalna efikasnost) je validirana primenom konfirmatorne faktorske
analize. Analiza interne konzistentnosti ukazala je na pouzdanost skale (Kronbah alfa koeficijent
od 0,785). Prevod i kulturološka adaptacija sprovedeni su prema internacionalno prihvaćenim
principima. Sprovođenje istraživanja odobreno je od Etičkih komiteta svih medicinskih
fakulteta koji su učestvovali u istraživanju. Većina ispitanika (85,6%) je prijavila umeren nivo
sagorevanja. Agresivnost, neurotičnost i negativna valentnost bili su u korelaciji sa
emocionalnom iscrpljenošću i depersonalizacijom, dok su ekstravertnost, savesnost, otvorenost i
pozitivna valentnost bile povezane sa ličnim postignućem. Emocionalna iscrpljenost i
depersonalizacija u modelu multivarijantne regresije bili su značajno povezani sa namerom
promene karijere i radom u inostranstvu (p < 0,05). Ovo istraživanje je ukazalo je na
odgovarajuća metrička svojstva srpske verzije MBI-ES. Prisustvo sindroma izgaranja, koje je
prepoznato kao čest problem kod nastavnika i saradnika medicinskih fakulteta, direktno je
povezano sa osobinama ličnosti i uticalo je na nameru promene karijere i rada u inostranstvu.
Abstract (en)
The aim of this study was to assess the psychometric properties of the Maslach Burnout Inventory
—Educators Survey (MBI-ES). The presence of burnout syndrome, its relationship with personality
traits, intention to change career and work abroad were assessed in a cross-sectional multi-center
trial conducted among educators at three medical faculties in the Western Balkans during 2019.
Personality traits were assessed by the Big Five Plus Two questionnaire. In total, 246 medical
faculty members, predominantly females (61%), were enrolled. The three-factor structure of the
MBI-ES questionnaire (exhaustion, cynicism, and professional efficacy) was validated. Analysis of
internal consistency yielded a Cronbach’s alpha of 0.785, indicating scale reliability. Translation
and cultural adaptation were made based on internationally accepted principles. The approval was
obtained from the Ethics committees of all medical faculties that participated in the research. The
majority of respondents (85.6%) reported moderate level of burnout. Aggressiveness, neuroticism,
and negative valence were associated with emotional exhaustion and depersonalization, while
extraversion, conscientiousness, openness, and positive valence correlated with personal
accomplishment. Emotional exhaustion and depersonalization in a multivariate regression model
were significantly associated with intentions to change career and work abroad (p < 0.05). The
present study provided evidence for the appropriate metric properties of the Serbian version of
MBI-ES. Presence of burnout syndrome, which was identified as a common problem in medical
academia, and directly linked to personality traits, affected intention to career change and work
abroad.
Authors Key words
izgaranje; MBI-ES; medicina; nastavnici; psihometrijska svojstva; ličnost;
promena karijere; rad u inostranstvu
Authors Key words
burnout; MBI-ES; medicine; educators; psychometric properties; personality; career
change; work abroad
Classification
613.6:378.4(043.3)
Type
Tekst
Abstract (sr)
U ovom istraživanju procenjivana su psihometrijska svojstva Maslaš upitnika za samoprocenu
sindroma izgaranja na poslu za nastavnike (eng. Maslach Burnout Inventory-Educator Survey
MBI-ES). Prisustvo sindroma izgaranja, povezanost prisustva sindroma sa osobinama ličnosti,
namerom za promenom karijere i radom u inostranstvu, procenjeni su u multicentričnom
istraživanju koje je sprovedeno među nastavnicima zaposlenim na tri medicinska fakulteta na
Zapadnom Balkanu tokom 2019. godine. Osobine ličnosti procenjene su korišćenjem Upitnika
za procenu bazičnih dimenzija ličnosti Velikih pet plus dva (VP+2–70) (eng. Big Five Plus Two
Questionnaire–70). U istraživanju je učestvovalo 246 nastavnika i saradnika zaposlenih ne
medicinskom fakultetu, pretežno žena (61%). Trofaktorska struktura MBI-ES upitnika
(iscrpljenost, cinizam i profesionalna efikasnost) je validirana primenom konfirmatorne faktorske
analize. Analiza interne konzistentnosti ukazala je na pouzdanost skale (Kronbah alfa koeficijent
od 0,785). Prevod i kulturološka adaptacija sprovedeni su prema internacionalno prihvaćenim
principima. Sprovođenje istraživanja odobreno je od Etičkih komiteta svih medicinskih
fakulteta koji su učestvovali u istraživanju. Većina ispitanika (85,6%) je prijavila umeren nivo
sagorevanja. Agresivnost, neurotičnost i negativna valentnost bili su u korelaciji sa
emocionalnom iscrpljenošću i depersonalizacijom, dok su ekstravertnost, savesnost, otvorenost i
pozitivna valentnost bile povezane sa ličnim postignućem. Emocionalna iscrpljenost i
depersonalizacija u modelu multivarijantne regresije bili su značajno povezani sa namerom
promene karijere i radom u inostranstvu (p < 0,05). Ovo istraživanje je ukazalo je na
odgovarajuća metrička svojstva srpske verzije MBI-ES. Prisustvo sindroma izgaranja, koje je
prepoznato kao čest problem kod nastavnika i saradnika medicinskih fakulteta, direktno je
povezano sa osobinama ličnosti i uticalo je na nameru promene karijere i rada u inostranstvu.
“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.
